为深入推进安全生产资格证书涉假和特种作业人员安全技术培训考核专项治理工作，充分发挥典型案例警示教育作用，宜春市应急管理局现面向社会公布一批安全生产培训考试典型案例。

一、丰城市某职业培训有限公司未按统一的培训大纲组织教学培训、培训档案管理不规范案

2024年2月2日，宜春市应急管理局执法人员在对丰城市某职业培训有限公司执法检查时，发现该公司多期培训班未按照统一的培训大纲组织教学培训，部分培训档案未按照“一期一档”的要求管理，其中《培训质量反馈表》等非学员本人填写，外地学员工作证明材料未归档。上述行为违反了《安全生产培训管理办法》第六条第一款、第十五条规定，依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第二项、第三项和《江西省应急管理部门安全生产行政处罚裁量适用细则》（2022年版）第17项第三档、第18项第一档的规定，宜春市应急管理局责令该公司暂时停业整改，并对该公司作出相应的行政处罚。

二、万载县某职业技术学校未按统一的培训大纲组织教学培训案

2024年3月13日，宜春市应急管理局联合万载县应急管理局来到万载县某职业技术学校开展执法检查，发现该培训学校2024年2月26日至3月4日举办的熔化焊接与热切割初训培训班课程未按照统一的培训大纲组织教学培训。上述行为违反了《安全生产培训管理办法》第六条第一款的规定，依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第二项和《江西省应急管理部门安全生产行政处罚裁量适用细则》（2022年版）第17项第三档的规定，万载县应急管理局对该公司作出相应的行政处罚。

三、江西某通风设备有限公司特种作业人员未取得相应资格上岗作业案

2024年5月14日，丰城市应急管理局执法人员对该企业进行执法检查时，发现该企业生产车间雷某（43312219*********）无熔化焊接与热切割作业操作证在从事焊接工作，以上行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，参照《江西省应急管理部门安全生产行政处罚裁量适用细则》（2022年版）第20项第一档的规定，丰城市应急管理局对该公司作出相应的行政处罚。

四、丰城某煤炭开发有限责任公司特种作业人员无证上岗案

2024年6月13日，丰城市应急管理局执法人员对该企业进行执法检查时，发现该企业抽放队钻工陈某（36031119**********）和袁某（41142519**********）于2024年6月12日中班在803西顺槽施工探放水钻孔，两人均未取得探放水作业操作资格证。以上事实违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，参照《煤矿安全监管监察行政处罚裁量权基准》第一百四十八条第二阶次的裁量规定，丰城市应急管理局对该公司作出相应的行政处罚。（来源：市局规划宣教科）